Loterija za tretje četrtletje Quangong Machinery Co., Ltd. se je uspešno zaključila.

Svež jesenski zrak nosi vonj po zrelem sadju. Pred kratkim se je uspešno zaključila loterija predlogov za izboljšave v tretjem četrtletju 2025 proizvajalca strojev za oblikovanje betonskih blokov Quanzhou (podjetje, specializirano za ta izdelek). Dogodek, ki je potekal na temo "Navdihovanje modrosti vseh zaposlenih, krepitev vitkega razvoja," ni samo priznal inovativnih predlogov zaposlenih v četrtletju, ampak je tudi nazorno prikazal korporativno kulturo podjetja "Vsak lahko inovira in vse je mogoče izboljšati." Vzdušje na dogodku je bilo navdušeno, polno aplavzov, saj so bili vsi zaposleni priča rojstvu tega srečnega trenutka in čutili hvaležnost podjetja za vsako kreativno idejo in prispevek.

Kot redna dejavnost spodbujanja inovacij skupine Quanzhou Machinery Group je zbiranje predlogov za izboljšave v tretjem četrtletju prejelo navdušene odzive in udeležbo vseh zaposlenih od njegove uvedbe. Od optimizacije opreme in inoviranja procesov na proizvodni liniji, do poenostavitve procesov in obvladovanja stroškov v logistični podpori ter izboljšanja učinkovitosti in nadgradnje storitev na vodstvenem nivoju so zaposleni z različnih delovnih mest, po lastnih zadolžitvah in z divergentnim razmišljanjem, posredovali številne inovativne in izvedljive »zlate ideje« in »dobre rešitve«. Ti predlogi so vključevali tako tehnično iznajdljivost pri reševanju praktičnih proizvodnih problemov kot pragmatične predloge za optimizacijo delovnih podrobnosti, kar je v celoti pokazalo občutek odgovornosti zaposlenih v Quanzhou Machinery Group, da "tovarno obravnavajo kot svoj dom" in njihov obrtniški duh stremljenja k odličnosti. Po strogem pregledu s strani Lean Management Officea so izstopali številni visokokakovostni predlogi, ki ne le prihranijo stroške in izboljšajo učinkovitost podjetja, temveč postanejo tudi dragocena intelektualna dobrina za spodbujanje visokokakovostnega razvoja podjetja.

Srečelov je bil vrhunec dogodka. Podjetje je skrbno pripravilo vrsto velikodušnih nagrad, vključno s praktičnimi ugodnostmi, kot so denarne nagrade in darilne kartice iz velikih nakupovalnih središč, ter posebne nagrade, kot so domači turistični paketi in letna članarina v telovadnici. Za celovito zadovoljevanje raznolikih potreb zaposlenih so bile zagotovljene tudi personalizirane ugodnosti, kot je prilagodljiv delovni čas. Med dogodkom so se med vrtenjem žrebanja in premikanjem velikega zaslona ena za drugo razkrivale prva, druga in tretja nagrada ter srečelov. Vsak zmagovalec je žarel od veselja, ko je šel na oder po svojo nagrado, zaposleni spodaj pa so mu čestitali z navdušenim aplavzom. "Nikoli si nisem predstavljal, da bi moj majhen predlog lahko prinesel vrednost ne le podjetju, ampak tudi meni prinesel to srečo. Vsekakor bom še naprej aktivno sodeloval in dajal več dragocenih predlogov v prihodnosti!" je rekel Xiao Li, zmagovalni uslužbenec proizvodnega oddelka, ki ni mogel skriti navdušenja. Njegove preproste besede so izražale občutke mnogih zaposlenih. Celoten postopek žrebanja je bil odprt in transparenten, kar je zagotavljalo poštenost in nepristranskost ter spoštovalo in priznavalo navdušenje vsakega udeleženca.

Uspešen zaključek te loterije predlogov za izboljšave ni le označil popoln konec inovacijskih prizadevanj v tretjem četrtletju, ampak je tudi povečal moralo in vitalnost. V zadnjih letih se je Quanzhou Machinery Group dosledno držal razvojne filozofije »usmerjenosti k ljudem«, ki zagotavlja raznolike platforme za inovacije, kot so predlogi za izboljšave in tekmovanja v spretnostih, da bi zaposlenim omogočili, da v celoti izkoristijo svoje talente in preoblikujejo svoje inovativne dosežke, s čimer resnično dosežejo »sinhroni razvoj med podjetjem in njegovimi zaposlenimi«. Kot je vodja podjetja izjavil v svojem govoru na dogodku: "Vsak predlog zaposlenih je gonilna sila za razvoj podjetja in vsak inovativni poskus si zasluži priznanje. Quanzhou Machinery Group je pripravljen zagotoviti oder za vsakega zaposlenega z idejami in pogumom za inovacije, in bo še naprej izboljševal svoje mehanizme spodbud, da bi omogočil, da cvetovi inovacij nemoteno cvetijo v vsakem kotičku podjetja."